LA úLTIMA GUíA A MEDICO LABORAL VERACRUZ

La última guía a medico laboral veracruz

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¿El permiso retribuido para ir al médico en horario laboral regulado por convenio colectivo incluye consultas privadas? ¿Tengo derecho a un permiso retribuido para ir al médico en horario laboral para agregar a un emparentado?

Si el médico laboral determina que requiere ampliar la información aportada a la historia clínica, se puede realizar una consulta presencial para lo cual una auxiliar de medicina laboral lo contactará para indicarle emplazamiento, aniversario y hora de la consulta.

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En caso de requerirse radicación presencial, se puede realizar en los puntos de recepción de correspondencia para encontrarse los soportes presentados.

En los casos de Incapacidad retroactiva (que inicie en una día preliminar a la de la consulta se debe certificar por parte del médico si corresponde a una de las siguientes situaciones: Urgencias o internación del paciente

Las Juntas de Calificación laboral medica ips de Invalidez son organismos adscritos al Servicio del Trabajo, autónomos en sus decisiones y que por su naturaleza son independientes a las EPS y ARL. Por este motivo, la programación de la audiencia y la notificación del resultado medico laboral barranquilla de la calificación que emita esa entidad medico laboral eps sanitas no dependerá de Compensar EPS y deberá solicitarse información directamente frente a la Concilio.

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Se debe presentar una copia del carné o de la póPelea con la que se prestó el tratamiento si la atención fue prestada por una Institución Prestadora de Salubridad (IPS) que no hace parte de la red de la EPS Sanitas o laboral medica ips por la medicina prepagada Colsanitas o Medisanitas.

El artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores regula los permisos retribuidos a los que tienen derecho las personas trabajadoras, ir al médico en horario laboral no está regulado como un permiso retribuido, lo que obliga a las personas trabajadoras, en caso de necesitarlo, a recuperar las horas empleadas en el médico o a que se descuente de su salario.

  Todo cotizante cuya consorte o compañera permanente haya tenido un hijo, tiene derecho a disfrutar de la osadía remunerada de paternidad. Para coger este derecho se exige al padre como período pequeño de cotización el mismo periodo de preparación. 

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Registro civil del principio del hijo el cual debe presentarse a más tardar dentro de los treinta (30) díTriunfador siguientes a la vencimiento de principio del último.

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